{"version":"1.0","provider_name":"Greindl &amp; K\u00f6ck Attorneys at Law","provider_url":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en","author_name":"rebecca.sipser","author_url":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/author\/rebecca-sipser\/","title":"NEU: Anspruch f\u00fcr Arbeitnehmer auf vier Wochen Sonderbetreuungszeit - Greindl &amp; K\u00f6ck Attorneys at Law","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3SVDjnWmAp\"><a href=\"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/neu-anspruch-fuer-arbeitnehmer-auf-vier-wochen-sonderbetreuungszeit\/\">NEU: Anspruch f\u00fcr Arbeitnehmer auf vier Wochen Sonderbetreuungszeit<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/neu-anspruch-fuer-arbeitnehmer-auf-vier-wochen-sonderbetreuungszeit\/embed\/#?secret=3SVDjnWmAp\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;NEU: Anspruch f\u00fcr Arbeitnehmer auf vier Wochen Sonderbetreuungszeit&#8221; &#8212; Greindl &amp; K\u00f6ck Attorneys at Law\" data-secret=\"3SVDjnWmAp\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.greindlkoeck.at\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/woman-having-video-call-in-home-office-4240610-1024x683.jpg","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":683,"description":"Mittels Initiativantrags soll die Sonderbetreuungszeit als Rechtsanspruch des Arbeitnehmers gestaltet werden (\u00a7 18b AVRAG neu). Dies gilt f\u00fcr die Betreuung von Kindern bis zum vollendeten 14. Lebensjahr w\u00e4hrend Schulschlie\u00dfungen im Zeitraum zwischen 1.11.2020 und 9.7.2021 (dem Ende des Schuljahres 2020\/2021). Der Freistellungsanspruch wird auf insgesamt vier Wochen ausgedehnt. Diese Regelung ist unabh\u00e4ngig von den bisherigen... read more"}