{"id":5140,"date":"2020-11-11T13:50:47","date_gmt":"2020-11-11T12:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/?p=5140"},"modified":"2020-11-11T13:54:53","modified_gmt":"2020-11-11T12:54:53","slug":"neu-anspruch-fuer-arbeitnehmer-auf-vier-wochen-sonderbetreuungszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/neu-anspruch-fuer-arbeitnehmer-auf-vier-wochen-sonderbetreuungszeit\/","title":{"rendered":"NEU: Anspruch f\u00fcr Arbeitnehmer auf vier Wochen Sonderbetreuungszeit"},"content":{"rendered":"<p>Mittels Initiativantrags soll die <u>Sonderbetreuungszeit<\/u> als <u>Rechtsanspruch<\/u> des Arbeitnehmers gestaltet werden (\u00a7 18b AVRAG neu). Dies gilt f\u00fcr die Betreuung von Kindern bis zum vollendeten 14. Lebensjahr w\u00e4hrend Schulschlie\u00dfungen im Zeitraum zwischen 1.11.2020 und 9.7.2021 (dem Ende des Schuljahres 2020\/2021).<\/p>\n<p>Der Freistellungsanspruch wird auf insgesamt <u>vier Wochen<\/u> ausgedehnt. Diese Regelung ist unabh\u00e4ngig von den bisherigen Regelungen zur Sonderbetreuungszeit, d.h. bisher gew\u00e4hrte Zeiten einer Sonderbetreuungszeit sind nicht anzurechnen. Der Anspruch auf Sonderbetreuungszeit kann in Teilen geltend gemacht werden, auch tage- oder halbtageweise.<\/p>\n<p>Gleichzeitig erh\u00e4lt der Arbeitgeber einen <u>100%-igen Ersatzanspruch <\/u>des fortgezahlten Entgelts. Der Ersatzanspruch ist lediglich mit der H\u00f6chstbeitragsgrundlage gedeckelt. F\u00fcr die n\u00e4here Abwicklung des Verg\u00fctungsanspruchs werden vom Bundesministerium noch Richtlinien erlassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mittels Initiativantrags soll die Sonderbetreuungszeit als Rechtsanspruch des Arbeitnehmers gestaltet werden (\u00a7 18b AVRAG neu). Dies gilt f\u00fcr die Betreuung von Kindern bis zum vollendeten 14. Lebensjahr w\u00e4hrend Schulschlie\u00dfungen im Zeitraum zwischen 1.11.2020 und 9.7.2021 (dem Ende des Schuljahres 2020\/2021). Der Freistellungsanspruch wird auf insgesamt vier Wochen ausgedehnt. Diese Regelung ist unabh\u00e4ngig von den bisherigen&#8230; <\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/neu-anspruch-fuer-arbeitnehmer-auf-vier-wochen-sonderbetreuungszeit\/\" class=\"excerpt-read-more\">read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":5131,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,7],"tags":[],"class_list":["post-5140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-news-article"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5140"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5143,"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5140\/revisions\/5143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.greindlkoeck.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}