Arbeitsrecht

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Arbeitsrecht

Wir konzentrieren uns auf das beratende und planende Arbeitsrecht. Streitverfahren werden geführt, wenn sie nicht vermeidbar sind, dann aber meist erfolgreich.

Schwerpunkte:

  • Beratung von HR-Managern in allen rechtlichen Fragen des „täglichen“ Arbeitsrechts, wie die Erstellung und Begutachtung von Dienstverträgen, Modellen der variablen Vergütung, Beratung im Vorfeld von Kündigungen und Entlassungen
  • Arbeitsrechtliche Beratung in Zusammenhang mit Unternehmenskäufen, Umstrukturierungen und sonstigen Betriebsübergängen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entwurf und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, z.B. Arbeitszeitmodelle
  • Optimierung bei den anwendbaren Kollektivverträgen
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Vertretung vor dem Arbeits- und Sozialgericht
  • Arbeitnehmerschutzrecht